polysh研修チェックリストジェネレーター
目標、理解度チェック、評価までカバーした研修動画のチェックリストを作成できます。
- ブラウザ内で動作
- アップロード不要
- アカウント不要
ブラウザツールを読み込んでいます…
研修チェックリストジェネレーターでできること
研修コンテンツでは、受講者が視聴したことだけでなく、何かを身につけたことを示す必要があります。教えるスキル、受講者、目標を入力すると、社内研修やコンプライアンス研修でふつう求められる要素がチェックリストに組み込まれます。測定可能な目標、具体的な実例、理解度チェック、評価と合格基準、サポート窓口です。
サポートチームや営業チームのオンボーディング、社内ツールの研修、安全や業務プロセスのモジュールに向いています。理解度チェックの時間も含めた完成動画の長さは、研修動画の長さ計算ツールで求めてください。
例
入力
何をデモしますか？：返金を処理する 対象者：新任のサポート担当者 目指す成果：エスカレーションせずに返金する
結果
研修のチェックリスト · 対象者：新任のサポート担当者 · 成果：エスカレーションせずに返金する 新任のサポート担当者向けに測定可能な目標を決める：エスカレーションせずに返金する 主なセクションごとに理解度チェックを入れる 評価と合格基準を添付する
成果は、最初の項目で測定可能な目標になります。リスト全体は 13 項目です。
研修チェックリストジェネレーターの使い方
- 「何をデモしますか？」に、「返金を処理する」のようなスキルを入力します。
- 「対象者」と、測定可能な「目指す成果」を追加します。
- モジュールを作りながら項目にチェックを付け、「.md をダウンロード」でプロジェクト管理ツールに取り込みます。
知っておきたいこと
- 計画するのは動画であり、コースではありません。受講登録、期限、修了証などの学習プラットフォームの設定は対象外です。
- 最初の項目が実際の目標として読めるよう、成果は「エスカレーションせずに返金する」のように、受講者ができて確認もできることとして書いてください。
- 動画に付ける文章の手順書は、SOP 構成チェッカーでセクションを確認してください。
研修チェックリストジェネレーターについてよくある質問
研修動画には何を含めるべきですか？
明確な目標、概念の短い説明、実演、練習の機会、理解度の確認です。最後にまとめと、助けを求められる場所を示します。
測定可能な研修目標はどう書けばよいですか？
動作を表す動詞と、観察できる結果を使います。例：「上司にエスカレーションせずに返金する」。「理解する」「知っている」のような、直接確認できない動詞は避けてください。
研修動画のどこに理解度チェックを入れればよいですか？
内容が新鮮なうちに、主なセクションごとに入れます。1 セクションにつき 1〜2 問で十分です。長めの評価はモジュールの最後に回してください。
研修のチェックリストとチュートリアルのチェックリストはどう違いますか？
チュートリアルは、1 つのタスクを必要とする人なら誰にでも教えます。研修では、受講者に能力があることを誰かが確認する必要があるため、測定可能な目標、評価、合格基準、フォローアップの練習が加わります。